就业人员可以享受以下优惠：

灵活就业人员社会保险补贴

毕业年度高校毕业生和离校两年内未就业高校毕业生，若灵活就业且按个体身份参加社会保险了，可以到灵活就业所在地的社区申请灵活就业人员社会保险补贴。

企业社会保险补贴

毕业年度高校毕业生和离校两年内未就业高校毕业生，若到各类企业就业了，与企业签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，由企业到就业地的人社部门进行企业社会保险补贴的申领。

自主创业人员社会保险补贴

高校毕业生实现自主创业、领取工商营业执照3年之内，以个体身份参加社会保险，稳定经营满1年以上，持续保持经营状态的，可在创业地所在村（社区）申请自主创业人员社会保险补贴。

职业技能培训补贴

政府提供职业技能培训和补贴，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。

招聘优惠政策

政府鼓励企业扩大就业，给予企业招聘补贴等优惠政策。

就业创业扶持

政府鼓励和支持创业者，提供创业资金、税收减免等扶持政策。

就业歧视禁止

政府禁止就业歧视，保护劳动者的权益。

失业保险

政府提供失业保险，对失业者提供一定的经济补偿和就业援助。

公益性岗位补贴

对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴，补贴标准参照当地最低工资标准执行。公益性岗位补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

灵活就业人员社保补贴

就业困难人员实现灵活就业且办理了就业登记，个人缴纳社会保险费，补贴标准不超过实际缴费的2/3。

企业招用就业困难人员社保补贴

企业当年度招用就业困难人员，签订一年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，补贴标准按单位为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。

就业见习补贴

对离校2年内未就业的高校毕业生及16到24岁登记失业的青年职工，在见习单位的支持下，见习人员的基本生活费、意外伤害保险以及管理费用都有一定比例的补贴。此外，对于见习期满后留用率达到50%以上的单位，还可以获得额外的补贴。

一次性扩岗补助

企业在招用毕业年度及未就业青年的过程中，签订合同并足额缴纳相应的社会保险费，可以按每招用1名新员工不超过1500元的标准获得补助。

一次性求职补贴

针对低保家庭和零就业家庭的毕业生推出一次性求职补贴，旨在鼓励他们积极找工作，减轻家庭负担。

一次性创业补贴

支持离校2年内的高校毕业生及农民工创业，以刺激基层经济的发展。

税收减免优惠

国家对应届生就业提供税收优惠政策，例如免征个人所得税等。

创业担保贷款及贴息优惠

符合条件的个人最高可申请额度为30万元的创业担保贷款，贷款期限不超过3年。对符合条件的借款人合伙创业的，可根据合伙创业人数适当提高贷款额度，最高不超过符合条件的个人创业担保贷款额度上限之和的110%。

这些优惠政策旨在促进就业、创业和再就业，减轻就业困难人员的经济负担，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。建议符合条件的就业人员积极了解和申请相关补贴和优惠，以便更好地享受政策带来的实惠。