灵活就业具有多种用途，主要体现在以下几个方面：

提高劳动参与率和就业弹性：

灵活就业形式多样，覆盖的行业和群体不断扩大，成为吸纳困难群体就业的重要渠道。这种就业方式有效提高了劳动参与率，增强了就业的弹性，对于稳就业、保民生发挥了重要作用。

增加中低收入家庭收入：

灵活就业人员往往来自于中低收入家庭，通过灵活就业获得收入是其家庭收入的主要来源。这种就业方式有助于增加这些家庭的经济收入，改善其生活质量。

提高劳动和服务效率：

互联网平台将“工作”细分为若干具体“任务”，发包给灵活就业人员，有效提高了劳动效率。同时，通过互联网平台实现供需信息快捷搜索和撮合，解决了信息不对称问题，并可实现分时分段预约消费，大幅提升了服务效率。

拓宽职业发展和学习机会：

灵活就业使个人能够自主选择工作时间及任务期限，实现工作与生活的平衡。个人可以通过与企业建立合作关系的方式，快速了解不同企业、不同岗位的工作性质和强度，以相对较低的成本进行工作的试错，确定最适合自己的发展方向。

磨炼和提升技能：

灵活就业可以让个人接触到更具战略性、挑战性的项目工作，从而积累更多的技能知识，了解更多样化的工作体系和流程，提升自身履历的含金量。

拓宽职场人脉：

从事灵活用工工作，可以结识一群优秀的职场人，拓展职场人脉资源。这些人脉不仅能为个人在职场的成就、技能和优势做担保，还可能成为新就业机会的引荐资源。

转换至新职业跑道的跳板：

灵活就业为个人提供了从一种职业转换到另一种职业的机会，成为跳板，帮助个人实现职业发展和人生目标。

享受社保和税收优惠：

灵活就业人员可以通过存档职介或人才以个体身份缴费参保，很多省份还对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，减轻其社保负担。此外，一些政策还支持灵活就业人员在达到法定退休年龄后办理退休手续，按月领取退休金。

综上所述，灵活就业不仅有助于提高个人的就业机会和收入水平，还能提升个人的职业技能和职业发展，同时享受一定的社保和税收优惠。这种就业形式为现代社会提供了更多的灵活性和选择空间，是促进就业和经济发展的一种重要方式。