高薪就业和工资的决定因素是多方面的，以下是一些关键因素：

行业选择

某些行业因其发展速度快、市场需求大，往往能提供更高的薪资。例如，互联网、金融、高科技产业等新兴行业通常薪资较高。

城市

一线城市因其资本充足、产业发达，高薪机会较多。大城市中的互联网、金融、高科技产业等高薪岗位较多。

公司

不同公司的薪资水平差异较大。知名企业和大型公司通常能提供更高的薪资和更好的福利待遇。

学历

学历越高，起薪点通常越高。博士、硕士、本科、专科的起薪点依次递减。

院校背景

985、211等名校的毕业生在薪酬上享有明显优势，各学历层次的起薪均高于一般院校毕业生。

专业选择

热门专业的毕业生通常薪资较高，如计算机、金融、医学等。而传统或冷门专业的毕业生薪酬水平相对较低。

个人能力和工作表现

个人所创造的价值越大，工资越高。这包括技能、工作经验、工作态度等方面。

市场供需关系

市场供需关系也会影响薪资水平。某些热门行业和职位供需失衡时，薪资往往会上涨。

岗位属性

不同岗位的收入差异显著。例如，销售、技术型岗位等通常薪资较高，而人力资源、行政等岗位薪资相对较低。

谈薪技巧

善于谈薪的员工通常能获得更高的薪资。这包括了解市场行情、掌握谈判技巧等。

业绩成果

在岗位上表现突出，业绩显著的员工通常能获得更高的薪资和晋升机会。

努力方向和输出价值

个人努力的方向和输出的价值也是决定薪资的重要因素。例如，销售人员通过提升销售管理能力可以获得更高的薪资。

综上所述，高薪就业和工资的决定因素包括行业选择、城市、公司、学历、院校背景、专业选择、个人能力和工作表现、市场供需关系、岗位属性、谈薪技巧、业绩成果、努力方向和输出价值等多个方面。选择合适的行业和岗位，不断提升自己的能力和价值，是获得高薪的关键。