医保中的异地就业主要涉及以下几种情况：

异地安置

办理医保异地安置或长期异地工作备案手续后，在安置地或工作地的定点发生的医疗费用先自己垫付，然后再回参保地申请报销。如果选择的定点医院是已开通的异地就医直接结算医院，就可以只付自己需要自付的部分，医保应支付的医疗保险金就无需自己垫付了。

异地长期居住人员

在异地居住生活且符合参保地规定的人员，例如到大城市随子女居住的老年人、在外就学的学生等。

常驻异地工作人员

用人单位派驻异地工作的人员，如一些驻外的办事处员工，这些员工长期在外面工作。

异地转诊人员

因当地医疗机构诊断不了或者可以诊断但治疗水平有限，需要到外省就医的患者。

备案所需材料

对于异地就业的人员，通常需要准备以下材料进行备案：

医保卡

身份证

相关证明材料（如异地居住证明、工作证明、学生证等）

异地就医直接结算

异地就医直接结算是指参保人在已开通异地就医直接结算的定点医院发生的医疗费用，可以通过医保系统直接结算，参保人只需支付自己需要自付的部分，医保基金支付的部分由医院与医保部门直接结算。

法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

建议

对于经常需要在异地工作或居住的人员，建议提前了解并办理异地就医备案手续，以便在异地就医时能够顺利享受医保待遇，减轻个人经济负担。同时，选择已开通异地就医直接结算的定点医院，可以进一步简化报销流程，提高就医便利性。