单位录入就业信息是指 用人单位为员工办理就业登记的过程，包括以下步骤：

登录就业管理信息系统

用人单位需要登录国家人力资源和社会保障部门提供的就业管理信息系统，在系统中为员工进行就业登记。

填写员工信息

在就业管理信息系统中，用人单位需要填写员工的个人信息、工作经历、教育背景等相关资料。

确认就业登记信息

录入员工信息和提供证明材料后，用人单位需要仔细核对就业登记信息，确认无误后提交。

就业登记的基本概念是指用人单位在与劳动者建立劳动关系的同时，按照相关法律要求进行的注册工作。

此外，就业方案录入也是将就业信息录入相关系统，例如教育部的“全国高校毕业生就业管理与监测系统”，包括就业的单位、地区、报到证等信息。

对于山东就业信息网，用户需要登录官方网站，在服务功能页面输入个人身份证号码和工作单位，然后再将个人工作单位工作工种等相关信息录入系统，以完成就业信息的录入。

综上所述，单位录入就业信息是一个系统的过程，涉及登录特定系统、填写员工个人信息及证明材料，并经过确认后提交。这一过程旨在确保员工就业信息的准确性和合规性，便于政府管理和劳动者个人权益的保护。