就业的定义及意义：

就业是指在法定年龄内有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入而进行的活动。就业的意义在于提高就业人群的收入水平，保障参与就业的群体的社会权益，增加社会的总收入，推动社会的持续发展，以及有效地利用经济资源提高社会福利。

就业的条件与准备：

1. 明确就业目标：个人需要根据自身兴趣、能力等因素明确就业目标，并选择专业化方向。

2. 了解行业政策：掌握相关行业政策，并结合行业特点制定有效的职业规划。

3. 提升个人能力：包括知识储备、专业能力、沟通表达能力等，以适应不断变化的就业市场需求。

4. 利用社会资源：积极参加求职宣讲会等活动，加强与其他人的沟通交流，拓展关系网络。

就业的挑战与应对：

1. 就业竞争加剧：随着高校毕业生人数的增加，就业竞争日益激烈。

2. 就业压力：经济形势下，就业压力更加突出，求职者需要积极主动寻找工作机会，提升技能，灵活转换就业观念。

3. 职业规划：制定合理的职业规划，明确自己的职业发展方向，有助于在就业过程中做出更明智的选择。

就业过程中的法律保障：

1. 签订劳动合同：用人单位与劳动者建立用工关系后，应及时签订书面劳动合同，以保障劳动者权益。

2. 了解劳动法规：掌握相关劳动法规，如《中华人民共和国劳动合同法》，了解劳动者享有的权益和用人单位的义务。

综上所述，就业是一个涉及经济、社会、法律等多个方面的复杂过程。个人在追求就业的过程中，需要从明确目标、提升能力、利用资源、应对挑战等多个方面入手，同时充分利用法律手段保障自身权益。