就业市场城乡壁垒是指 影响城乡劳动者在就业条件、机会、待遇等方面存在的各种障碍和限制。这些壁垒可能包括：

制度性障碍：

例如，城乡户口制度限制了农民工在城市就业市场中的自由流动，使得他们在就业、教育、医疗等方面面临不平等待遇。

政策限制：

一些地方政府对农村居民就业存在歧视性政策，清理这些政策有助于扩大农民选择职业的自由空间。

社会保障缺失：

农民工在城市就业时，由于户口问题，往往难以享受与城市居民同等的社会保障待遇，这增加了他们在城市就业的难度。

用工政策不合理：

一些地方的用工政策限制了农民工人的用工渠道，使他们只能从事传统的低端岗位，难以获得更好的职业发展机会。

技能与经验要求：

某些行业或职业可能要求较高的学历、工作经验和技能水平，这对农村劳动者来说是一个难以逾越的门槛。

市场竞争激烈：

就业市场的竞争激烈程度也会影响城乡劳动者的就业机会，城市居民通常具有更多的资源和机会，而农村居民则相对处于劣势。

综上所述，就业市场城乡壁垒是多方面的，需要政府、企业和社会各方面共同努力，通过制度改革、政策调整和社会支持等措施，逐步消除这些壁垒，促进城乡就业市场的融合与统筹发展。