学校收取就业费的原因可能包括以下几点：

宏观调控手段

由于高校毕业生就业须在国家就业方针政策指导下，在一定的范围内通过供需见面和双向选择落实就业单位，国家会采取收费来调控毕业生的就业流向，以平衡学生心理和控制人才流向。

弥补教育成本

学校在提供教育服务过程中，需要支出大量的费用，包括助学金、奖学金等，而部分学生家庭困难，学费难以收齐。收取就业费可以弥补这部分教育成本。

促进就业工作

根据教育部门的规定，高校应当保证促进就业工作所需的经费。收取就业费可以视为高校促进就业工作的一部分，确保有足够的资金支持就业指导和服务的开展。

行政干预与经济调控

对于违反国家就业政策、超出就业范围的行为，除了行政干预外，收费也成为一种经济调控手段，以确保国家计划的落实。

弥补用人单位成本

某些情况下，学校会代收岗前培训费，这些费用实际上是用人单位支付给学校的，学校再将其转交给用人单位。

需要注意的是，虽然收取就业费有一定的合理性，但也存在一些争议。部分人认为，就业费可能加重学生和家长的经济负担，而且并没有明确的法律依据支持这种收费行为。因此，学校在收取就业费时，应当明确收费标准和用途，并确保其合法合规。