就业技能水平评价是指 通过特定的程序和标准，对劳动者已经获得的职业技能和知识进行客观评价和鉴定的过程。其主要目的是评价劳动者的职业技能水平，为劳动者的就业、转岗、晋升、培训、继续教育等提供有效依据，同时促进劳动者职业技能的提高和职业发展。这一评价过程通常包括理论知识考试、操作技能考核、业绩评审、竞赛选拔、企校合作等多种方式。

就业技能水平评价的实施主体可以是国家人力资源社会保障部门备案的职业技能考核鉴定机构、用人单位或社会培训评价组织。评价结果通常以职业资格证书或职业技能等级证书的形式呈现，这些证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，对于求职、任职、招聘、录用以及境外就业和对外劳务合作等具有重要意义。

此外，根据国务院的决定，我国正在逐步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定，以实现对劳动者职业技能水平的科学、规范、客观、公正的评价，并为合格者授予相应的职业技能等级证书。