就业后可以享受的补贴主要包括以下几类：

就业见习补贴

对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。

灵活就业社会保险补贴

对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。

小微企业吸纳社会保险补贴

对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。

一次性求职补贴

对毕业年度和离校两年内未就业高校毕业生到中小微企业就业，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社保费的，给予高校毕业生个人1000元/人，仅可享受一次。

一次性就业补贴

对毕业年度和离校两年内未就业高校毕业生到中小微企业就业，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社保费的，给予高校毕业生个人1000元/人，仅可享受一次。

一次性就业补助

对外省籍首次来鄂就业人员，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社保费的，给予一次性就业补助。

企业吸纳就业补贴

企业在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过渡期内吸纳脱贫人口就业、招用退役1年以内的退役军人就业，签订1年以上劳动合同、实现就业1年以上的，给予企业2000元/人。

公益性岗位补贴和社保补贴

公益性岗位安置对象为就业困难人员，优先安排符合岗位条件且距离法定退休年龄不足5年的人员和零就业家庭成员。岗位补贴不高于当地最低工资标准，社保补贴暂按一定金额发放。

企事业单位引进人才生活补贴

襄阳市区企业全职新引进的人才包括具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职称的高层次人才，在襄首次就业并按规定在襄缴纳企业职工养老保险和其他社会保险的，给予生活补贴。

职业培训补贴

对防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等参加就业技能培训和创业培训，培训后取得符合规定证书的，给予职业培训补贴。

职业技能评价补贴

对防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等参加职业技能评价，取得相应证书的，给予职业技能评价补贴。

临时生活补贴

应届大学生毕业6个月没找到工作的，可以领取临时生活补贴。

这些补贴政策旨在促进高校毕业生、就业困难人员等群体的就业，具体补贴标准、期限和对象根据各地实际情况有所不同。建议您根据自身情况，咨询当地人社部门或相关机构，了解详细的申请条件和流程。