就业指导课的内容通常涵盖理论和实践两大部分，具体包括以下内容：

理论部分

自我认知：帮助学生了解自己的兴趣、能力、价值观等，明确自己的职业倾向。

职业规划：指导学生制定短期和长期的职业目标，选择合适的职业道路。

就业形势：分析当前就业市场的状况，包括行业趋势、就业前景等。

行业分析：介绍不同行业的发展趋势、就业需求和职业发展机会。

经验分享：邀请行业专家、校友等进行分享，提供实际求职和工作经验。

实践部分

简历撰写：指导学生如何撰写一份高质量的简历，突出自己的优势和特长。

模拟面试：通过模拟面试的方式，帮助学生熟悉面试流程，提高面试技巧。

校内实践：组织学生参加社会实践、实习等活动，增强学生的实际工作经验。

校外实践：提供参加招聘会的机会，让学生直接接触用人单位，了解就业市场。

能力培养：

自我探索能力：帮助学生认识自己的兴趣和特长，明确自己的职业方向。

信息搜索和分析能力：教授学生如何有效获取和利用就业信息。

生涯管理能力：指导学生制定和管理自己的职业生涯规划。

求职与就业能力：提升学生的求职技巧和就业能力，包括面试、沟通、团队协作等。

创新创业能力：培养学生的创新意识和创业能力，鼓励学生自主创业。

此外，部分课程还会涉及以下内容：

职业道德和职业素养：强调职业道德的重要性以及职场中的职业行为准则和职业操守。

职业意识和职业目标：帮助学生了解自己的兴趣、价值观和技能，进而确定适合自己的职业方向和目标。

就业市场和行业情况分析：介绍当前的就业趋势、市场需求和行业发展前景，帮助学生了解各个行业的特点和就业机会。

求职技能和就业准备：教授学生一系列求职技能和就业准备的知识，包括编写简历和求职信、面试技巧、自我介绍和沟通能力等方面的培训。

职业发展和职业规划：学生将学习如何在职场中不断成长和发展，如何制定短期和长期的职业规划，并为实现职业目标做好准备。

综上所述，就业指导课旨在帮助学生全面了解职场环境，提升职业技能和素养，从而顺利实现就业和职业发展。