就业函有多种用途，主要包括以下几方面：

就业证明：

就业函是记录劳动者基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容的必备证件。它也是外来务工人员子女在本市接受平等义务教育的有效凭证。

确认录用：

就业单位接收函是用人单位向应聘者发出的确认函，用于确认应聘者是否被录用、录用条件和相关事项。它还可以作为签订劳动合同的前提条件之一，明确双方的权利和义务。

保障权益：

就业接收函可以保护应聘者的权益，避免用人单位在面试后临时变卦或拖延时间等不良行为，让应聘者更有信心地投入到新工作中。

档案和户口迁移：

有就业单位的接受函，学校会将毕业生的档案发往该单位或所在地人才交流中心，户口迁移证和报到证也会开往同城。这有助于毕业生及时报到就业、签订劳动合同和落实户口和档案管理。

学校推荐：

学校让填就业接收函意味着学校已经完成了毕业生的毕业审核手续，并准备向用人单位公开推荐个人信息。这包括学习成绩、技能和工作经历等重要信息，同时表明应聘者同意并愿意接受学校公开推荐其个人信息。

法律凭证：

就业证明对报考公务员和事业单位没有影响，在毕业之前和之后的两年择业期内，只要未签署三方协议和劳动合同，仍被视为应届毕业生。

综上所述，就业函在就业过程中起到了重要的作用，不仅是劳动者个人经历的证明，也是保障劳动者权益、促进就业和办理各项手续的重要文件。建议毕业生和用人单位妥善保管就业函，以便在需要时能够及时提供相关证明材料。