就业形式是指 劳动者在获得工作岗位后与雇主所签订的劳动合同形式或工作方式。它主要包括以下几种类型：

正规就业

包括在各类经济组织从业且劳动合同在6个月以上的就业形式。

包括在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织从业的就业形式。

非正规就业

包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。

灵活就业

包括非正规部门就业、自雇型就业、自主就业、临时就业等。

通常在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统主流就业方式不同。

新就业形态

依托于现代技术平台（如大数据、云计算和人工智能等）重新组织和整合资源，实现业务规模和范围的大幅扩展。

使劳动者能够直接与消费者建立联系。

这些就业形式各有其特点和优缺点，求职者需要根据自身情况和需求选择合适的就业形式。