就业结构，也称为社会劳动力分配结构，是指 国民经济各部门所占用的劳动力数量、比例及其相互关系。这一定义体现了劳动力资源在不同产业、行业和地区的分布和配置状况。就业结构可以通过多种方式进行划分，包括产业结构、职业结构、地区结构、知识结构等。

具体来说，就业结构可以反映一个国家的劳动力在不同产业（如农业、工业、服务业）之间的分布情况，以及在不同职业（如管理、技术、服务）之间的分布情况。此外，就业结构还可以根据地区（城市、农村）、所有制（国有、集体、私营）等因素进行分析。

就业结构的变化对经济发展具有重要影响。合理的就业结构能够促进经济的高效运行和可持续发展，提高劳动力资源的利用效率，推动产业升级和转型。因此，分析和优化就业结构是制定经济政策和促进就业的重要手段之一。

近年来，随着经济的发展和产业结构的调整，我国的就业结构也发生了显著变化。例如，第二、三产业的从业人员规模继续增加，新产业和新业态吸纳就业的能力增强，为经济发展和民生改善提供了重要支撑。