被就业可能会带来以下影响：

影响升学和就业

“被就业”不是真实的就业，这些虚假的工作经历会被记入个人档案，在申请深造或应聘时，可能会造成困扰，学生可能无法解释这些不清楚的就业经历。

涉及个人征信

有些企业为学生申报了应缴纳税款，学生对此毫不知情，无法履行纳税义务。拖欠个税可能轻则影响个人征信，给生活带来不便，严重的还可能面临法律责任。

暴露税收管理和信息保护漏洞

“被就业”现象暴露了税收管理和信息保护的不足，这需要相关部门采取措施加以解决，以维护税收秩序和保护个人信息。

影响就业率统计的准确性

就业率注水现象不仅造成了教育部数据统计的不准确，还可能误导国家有关就业政策的方向，对学生造成误导。

影响社会舆论

“被就业”事件通过网络等媒体广泛关注，其影响不容小觑。建立良好的网络舆论环境需要各部门和相关单位的共同努力。

档案转存麻烦

被就业可能导致档案转存带来麻烦，尽管总体影响不大，但仍需注意相关手续和档案的管理。

损害教育公平

“被就业”可能损害教育公平，让学生在不知情的情况下被关联到虚假的工作经历，影响其未来的职业发展。

建议

提高就业率透明度：高校应提高就业率数据的透明度，避免因数据造假而误导学生和社会。

加强税收和个人信息保护：相关部门应加强税收管理和信息保护，防止类似“被就业”事件的发生。

树立务实的就业观：学生应树立务实的就业观，提高自身的就业竞争力，而不是依赖不真实的就业记录。

完善就业服务体系：政府和高校应完善就业服务体系，提供更多的就业支持和指导，帮助学生顺利进入职场。