科学的就业观是指 求职者以正确认识个人与社会关系为前提，在客观评价自我和理性认识就业环境的基础上，指导求职者职业发展，并最终实现自身需要与社会发展相和谐的就业观念。它具备以下四个特征：

导向性：

科学就业观可以引领大学生理性地思考个人的职业生涯发展，从而自我激励，发挥主观能动性，有意识地发展自己。

客观评价自我：

求职者需要对自己的能力、兴趣、专长等有清晰的认识，以便找到最适合自己的职业方向。

理性认识就业环境：

求职者应对就业市场有充分的了解，包括行业趋势、就业形势、竞争状况等，以便做出明智的职业选择。

实现个人与社会发展相和谐：

科学就业观强调个人职业发展与社会的整体发展相协调，追求个人价值的同时，也考虑社会的需求和进步。

此外，科学就业观还包括以下具体表现：

降低就业期望值：大学生应调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。

提升自身素质：求职者需要不断学习和提高自己的技能和素质，以适应不断变化的劳动力市场需求。

适应严峻的就业形势：求职者应具备应对就业市场挑战的能力，灵活选择就业形式和渠道，实现就业。

树立多种方式就业观：除了传统的全职工作外，还可以考虑兼职、创业、灵活就业等多种就业形式。

综上所述，科学的就业观是一个全面、理性的就业观念，它不仅关注个人的职业发展，还强调与社会发展的和谐共生。通过树立科学就业观，求职者可以更好地适应就业市场的变化，实现个人价值和社会价值的统一。