学校就业困难通常指的是 因各种因素难以找到合适工作的人员。这些因素可能包括身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等。具体来说，就业困难人员可以是法定劳动年龄内有劳动能力但无法得到与之相匹配的劳动岗位及待遇的人员，也可以是因经济不景气、行业结构调整、人口增长、教育水平和技能不匹配等多种因素引起的在特定时间和地点找工作相对困难的人员。

对于高校毕业生而言，就业困难还可能涉及到专业不对口、缺乏工作经验、求职技能不足、就业市场饱和或经济环境不佳等问题。此外，家庭经济困难、身体残疾、心理问题等也会增加就业难度。

为了解决就业困难问题，可以采取多种措施，如加强就业指导、提供就业信息、开展技能培训等。这些措施旨在帮助就业困难人员提升就业能力，更好地适应市场需求，实现就业目标。