绩效相关专业的就业方向主要包括以下几个方面：

工商管理专业

绩效管理是工商管理专业的一门重要课程，学生在该专业学习绩效及绩效管理的基本概念、计划、沟通、评价主体、方法及指标体系，以及绩效结果的应用等内容。

人力资源管理专业

这个专业直接涉及绩效管理的概念、方法、工具和技术，以及绩效管理体系的构建和实施。毕业生可以在企业从事人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等工作。

行政管理专业

虽然不直接以绩效管理命名，但行政管理专业也学习绩效评估和管理相关的知识和技能，适合在政府机构或非营利组织从事绩效管理工作。

会计专业

会计专业对于财务绩效的分析和评估有重要意义，毕业生可以在企业或会计师事务所从事财务分析、预算管理和绩效评估等工作。

审计和财政专业

这些专业综合性较强，需要学习政策、社会、经济、咨询、管理等方面的知识，其中绩效管理是一个重要组成部分。毕业生可以在政府审计部门、财政局或咨询公司从事绩效管理工作。

劳动与社会保障专业

该专业涉及员工激励、团队建设、领导与沟通等方面的知识，与绩效管理相关。毕业生可以在企业或政府部门从事员工绩效管理和福利管理工作。

人力资源管理与心理学专业

这个专业结合了人力资源管理和心理学的知识，更全面地涵盖绩效管理的各个方面。毕业生可以在企业或咨询机构从事绩效管理工作，同时具备心理学知识，能够更好地理解和激励员工。

财政支出绩效管理专业

该专业是财政学专业的一门主干课程，毕业生可以在对外贸易、税务筹划、公务员等方向从事财政绩效管理工作。

综上所述，绩效管理专业的就业方向非常广泛，涵盖了企业、政府、非营利组织等多个领域。建议选择专业时，结合个人兴趣、能力以及职业规划进行综合考虑，以找到最适合自己的发展方向。