IT行业之所以能够保证就业，主要原因可以归纳为以下几点：

行业发展前景广阔：

随着信息技术的快速发展，IT行业对技术人才的需求持续增长。云计算、大数据分析、人工智能、物联网等技术的发展为IT行业提供了广阔的应用领域。

就业薪资高：

IT行业的薪资水平相对较高，有经验的工程师年薪可达数十万。对于有技术背景的人来说，IT行业提供了实现高收入的机会。

社会地位高：

IT行业从业人员通常担任技术岗位，如软件开发工程师、网络工程师等，社会地位较高。

工作环境好：

软件企业通常提供宽敞明亮的办公环境，工作条件较为优越。

社会需求量大：

互联网技术的高速发展改变了人们的生活方式，对IT人才的需求量不断增加。

政策带动：

国家政策如“十三五”规划、“一带一路”建设等，为IT行业发展提供了支持。

人才缺口大：

IT行业人才供给与市场需求之间存在较大缺口，尤其是高端技术岗位。

技术更新快：

IT行业技术更新迅速，专业IT人才随时都处于匮乏状态，岗位需求增多。

就业范围广：

IT技术已深入到各行各业，掌握IT技术的人才可以在多个行业找到工作。

公平竞争的机会：

在IT行业，能力决定一切，有能力的员工更容易获得晋升和加薪。

行业需求大：

IT行业对技术人才的需求一直较大，无论是互联网、软件开发还是其他相关领域，都需要大量的IT人才来支撑业务的发展。

就业面广：

IT技术已经渗透到各行各业，就业面非常广泛。无论是互联网公司、金融机构、制造业还是传统企业，都需要IT人才来提升自身的竞争力和效率。

学习机会多：

IT行业提供了大量的学习机会，可以通过培训、自学、在线课程等多种方式不断提升自己的技能。

跳槽容易：

从事IT行业的人，由于技术通用性强，短期内的职业调整不会影响其就业前景，跳槽后再就业也相对容易。

就业保障：

大型培训机构通常会提供就业推荐服务，帮助毕业生找到合适的工作。

重视实践经验：

IT行业在招聘时更看重候选人的专业技能和项目操作经验。

人才结构变化：

随着技术的发展，对低水平程序操作的依赖减少，对高水平技术人才的需求增加。

学历不是唯一标准：

在IT行业，实践能力和技术能力比学历更重要。

行业转型推动需求：

随着数字化转型的推进，无论是互联网公司还是传统企业，都需要IT人才来支撑业务的发展。

高薪酬待遇：

计算机专业毕业生通常享有较高的薪资水平，尤其是在软件开发等热门领域。

广泛的就业机会：

计算机技能适用于多种职业，为求职者提供了多样化的工作选择。

良好的就业形势：

计算机专业的学生在毕业后比较容易找到工作，且工资待遇通常较好。

自我创业机会：

掌握电脑技能也为个人提供了自我创业和远程工作的可能性，增加了职业发展的灵活性。

适应数字化转型：

在数字化转型的浪潮下，学习电脑技术能帮助个人更好地适应和利用数字化平台，提高工作效率和竞争力。

终身学习的机会：

IT行业鼓励终身学习，不断更新的技术要求从业者持续学习新知识，以保持职业发展。

综上所述，IT行业因其技术更新快、应用范围广、薪资水平高、学习资源丰富等特点，通常被认为是一个就业形势良好的领域。