中职生就业的原因主要有以下几点：

专业技能的培养：

中职教育注重学生的职业技能培养，通过实训设备和校办工作室等实践环节，使学生掌握一技之长，能够直接适应企业的工作模式，且就业平台广，选择空间大。

市场需求匹配：

中职学校的专业设置通常围绕市场需求，培养社会需求量大的技能型人才。这种专业设置使得中职毕业生在就业市场上更具竞争力，容易找到符合自己专业背景的工作。

就业率高：

由于中职生具备扎实的理论基础和过硬的职业技能，且学校与企业建立广泛联系，使得中职生的就业率较高，许多学校毕业生供不应求。

政策支持和优惠：

国家出台了一系列推动职业教育发展的政策，为中职生提供了良好的就业环境和优惠政策，使得中职生就业前景广阔。

个人发展：

中职生通过就业，能够积累实践经验，提升职业素养和团队合作能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。同时，中职生还可以通过转岗、升学培训、职称晋升等途径，实现个人职业发展的提升。

综上所述，中职生就业不仅是为了获得文凭，更是为了提升个人职业技能，满足市场需求，实现个人职业发展和经济收益。建议中职生在选择专业和学校时，充分考虑市场需求和个人兴趣，以便更好地规划自己的职业道路。