就业考试的内容通常包括 基本技能测试、语言能力、数学能力、问题解决能力、智力与性格测试、公共知识、申论和行测等部分。具体到考试题目，以下是一些可能出现在就业考试中的题目类型：

基本技能测试

包括算术、逻辑和问题解决能力等数学能力题目。

可能包括记忆力、分析问题、解决问题的能力等智力与性格测试题目。

语言能力

阅读理解、写作和表达能力题目。

数学能力

算术、逻辑和问题解决能力等数学题目。

问题解决能力

分析问题、提出解决方案并解释其合理性的题目。

智力与性格测试

记忆力、分析问题、解决问题的能力等性格测试题目。

公共知识

基础知识的掌握，如历史、人文、经济、法律等。

对时事政治、国家大事的了解。

申论

考察语言组织、写作能力、处理事务能力、政策把握及运用能力。

行测

包含数字判断、判断推理、言语理解和资料分析等题型。

行业常识

与应聘岗位相关的行业知识。

职场知识

公司发展前景、团队合作、同事关系等。

建议

了解市场需求：选择市场需求大的技能证书，这样更容易找到工作。

个人基础：根据个人已有的知识和技能选择合适的证书，例如有会计基础的人可以考虑会计从业资格证。

证书价值：考虑证书对未来职业发展的影响，如某些证书可能对落户、补贴等有积极作用。

考试难度：选择考试内容偏向实践操作技能的证书，因为这些证书通常比较容易通过。

通过以上信息，你可以更好地准备就业考试，选择适合自己的题目类型进行复习和练习。