就业管理员的主要职责包括：

实施招生工作的宣传策划和具体工作，包括办理招生录取的相关手续。

协助开展就业市场调研和毕业生跟踪调查，拟定年度毕业生就业方案及实施意见。

办理毕业生就业的指导、材料总结、信息上报、推荐及派遣等工作。

开发就业市场，联系省内外就业单位，建立就业网点。

会同各系做好毕业生就业实习的组织工作。

定期发布就业信息、就业简报，组织毕业生应聘的具体工作。

协助办理毕业生离校的具体工作。

完成领导交办的其他工作。

此外，招生就业管理员还可能涉及以下工作：

开展学生就业指导、宣传和咨询工作。

负责学校顶岗学生的推荐就业工作，包括召开校企双选会（招聘会）。

负责顶岗实习指导老师的考评工作。

负责联系安排在校生顶岗实习工作事宜。

对顶岗实习学生进行跟踪调查、服务工作，建立学生档案，收集优秀实习生事迹。

制定招生工作方案、招生资料和相关信息收集、统计工作。

开展招生宣传工作，多渠道宣传学校办学优势及特色。

负责校外联办招生工作。

负责顶岗实习基地建设工作。

负责招生与就业过程中信访与投诉管理工作。

这些职责旨在帮助学生顺利地从学校过渡到职场，同时确保学校的招生和就业工作顺利进行。就业管理员通过这些工作，为学生的职业发展提供支持和服务。