关于“毕业什么时候谈就业”的问题，存在以下几种观点：

毕业当年找工作

推荐答案：应该是一毕业就找好呀，毕业这一年是找工作的黄金期，针对应届生，有好多的政策性的倾斜。但提前找工作也不行，因为没有毕业证，好多合同什么的不好签订。工作开始太晚也不行，因为越拖越麻烦，年龄大了更不好找了，所以，一毕业就找工作应该是最好的选择了。

大三下学期开始准备

建议：随着就业压力的增加，建议应届毕业生在完成大三学业后，也就是大三后的暑假就开始为找工作做准备。暑期实习是一个很好的机会，很多优秀的企业会有暑期实习生的招聘计划，主要目的是从暑期实习生中挑选适合的应届生进入实习阶段予以进一步考察和培养，为正式校招做储备。

大四上学期为最佳

观点：很多大学生毕业之后才开始找工作，其实这已经有一点晚了。因为很多工作都是在毕业之前就可以确定好的。虽然大学是四年制，但是很多专业在大三时期就有很多空闲时间，大学生完全可以利用这些时间找一些工作进行实习。如果能够胜任岗位，实习结束后一般也能够留下来成为正式员工。大四更是找工作的黄金时期，很多单位都会来学校开宣讲会，大学生可以通过参加宣讲会找到适合的工作。

补充：应届毕业生找工作最佳时间，我认为是在大四这一年，下面就说说为什么。大四课程少，大学的课程，基本前三年就学得差不多了，最后一年课程很少，有的离家近的学生，都选择退宿舍回家住，所以大四这一年时间充裕，可以利用这一年的时间去找工作。

秋招期间

信息：金九银十，应届毕业生最佳找工作的时间当然是9月份与10月份!一般而言，应届毕业生不要将找工作这件事拖延到大四第二学期，更不要拖延到毕业一年。否则，很可能会面临着毕业就等于失业的窘境。首先，应届毕业生最佳找工作的时机是9月份与10月份；其次，在9月份与10月份找工作能够在第一学期有实习的机会；第三，3月与4月也算找工作的青铜时期。

综合建议

综合以上信息，对于应届毕业生来说， 大三下学期开始准备找工作是一个较为合理的时间安排。可以利用暑期时间进行实习，积累经验和人脉，为大四的校招做好准备。大四上学期则是找工作的黄金时期，可以参加宣讲会、实习和秋招等活动，争取尽早找到合适的工作。毕业当年（6月份）也是入职的好时机，因为此时许多企业已经开始秋招，提供了丰富的就业机会。