退休后再就业通常被称为 退休返聘。退休返聘是指已经退休的职工被原单位或其他单位再次聘用回单位工作。这种现象在我国已经开始进入老龄社会后变得愈发普遍，退休人士通过返聘、再创业、从事义务活动、志愿者活动或再就业等方式，使自己的退休生活更加丰富多彩。

需要注意的是，退休返聘人员与聘用单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。这意味着，退休返聘人员不能享受劳动法所规定的劳动者权益，如社会保险等，但可以与聘用单位签订劳务合同，明确双方的权利和义务。

此外，退休返聘的收入通常被视为劳务报酬所得，需要依法缴纳个人所得税。对于已经享受养老保险待遇的退休员工，在再就业时只能签订劳务合同；而没有养老金的退休员工，则需要签订劳动合同。

总的来说，退休返聘是老年人退休后选择继续工作的一种方式，他们通过这种方式可以继续发挥自己的专业知识和经验，同时也为社会和经济做出贡献。