关于男人和女人的就业归宿，存在多种观点，以下是一些主要的看法：

传统职业观念

男性：有些人认为男性的最终职业是保安，因为保安工作相对轻松，且工资稳定在三四千元。

女性：有人认为女性的最终职业是保姆或保洁，因为这些工作相对简单，不需要勾心斗角，工资也不低。

社会变迁与市场需求

男性：随着市场变化和技术进步，男性可能面临就业危机和提前退出职场的问题，尤其是在经济萧条时期，保安等低技能工作可能成为他们的避风港。

女性：女性在职场上可能面临“不上不下”的困境，既能赚钱但职业发展有限，或者选择稳定的铁饭碗如教师、文职工作等。

个人选择与发展

男性和女性：越来越多的人开始选择多样化的职业路径，不再受限于传统的性别角色。女性在商业、科技、艺术等领域取得了卓越成就，成为企业家、学者、教授等。男性也可以选择高薪的专业如电子信息类、机械类等。

社会支持与政策

女性：社会和政策对女性的支持逐渐增加，鼓励女性创业和参与社会活动，提供了更多的职业选择和发展机会。

经济环境与劳动力市场

男性和女性：经济环境和劳动力市场的变化也会影响就业归宿。在经济繁荣时期，更多男性可能选择进入高薪行业；而在经济不景气时，女性可能更倾向于选择稳定和低技能的工作。

建议

打破性别刻板印象：社会应打破传统的性别刻板印象，鼓励男性和女性根据自身兴趣和能力选择职业。

提供平等机会：政府和企业应提供平等的职业发展机会，支持女性在职场上取得更大的成就。

终身学习：无论男性还是女性，都应保持终身学习的态度，不断提升自己的技能和知识，以适应不断变化的市场环境。

总之，男人和女人的就业归宿并不是固定不变的，而是受到多种因素的影响，包括社会观念、市场需求、个人选择和政策支持等。每个人都应该有权利根据自己的兴趣和能力选择适合自己的职业道路。