就业政策和法规主要包括以下内容：

《就业促进法》：

这是与就业相关的核心法律，旨在促进就业，保障劳动者的就业权利和就业服务。

《中华人民共和国高等教育法》：

该法规定了高等教育机构的职责和权利，包括促进毕业生就业的相关内容。

《中华人民共和国合同法》：

该法规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容，保障劳动者的就业权益。

《中华人民共和国劳动法》：

这是关于劳动关系的基本法律，涵盖了劳动合同、工资支付、工时、休假、社会保险等方面的内容。

《国家公务员暂行条例》：

该条例规定了国家公务员的录用、考核、培训、奖惩等方面的内容。

《劳动合同法》：

该法详细规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容，保障劳动者的合法权益。

《劳动争议调解仲裁法》：

该法规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障劳动者的合法权益。

《工资支付暂行规定》：

该规定详细说明了工资的支付时间、支付方式、支付标准等内容，保障劳动者的经济利益。

《年休假管理条例》：

该条例规定了劳动者的年休假权利和安排，保障劳动者的休息权益。

《工伤保险条例》：

该条例规定了工伤保险的适用范围、工伤认定、工伤保险待遇等内容，保障劳动者在工伤事故中的权益。

职业技能培训：

政府提供职业技能培训和补贴，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。

招聘优惠政策：

政府鼓励企业扩大就业，给予企业招聘补贴等优惠政策。

就业创业扶持：

政府鼓励和支持创业者，提供创业资金、税收减免等扶持政策。

就业歧视禁止：

政府禁止就业歧视，保护劳动者的权益。

失业保险：

政府提供失业保险，对失业者提供一定的经济补偿和就业援助。

公共就业服务：

政府提供就业信息发布、职业介绍、职业指导、职业培训等服务，帮助劳动者更好地就业。

弹性工作制度：

政府鼓励和支持弹性工作制度，如灵活工作时间、远程办公等，提高劳动者的工作满意度和生活质量。

鼓励和引导毕业生到城乡基层就业的政策：

提供相应的补贴和支持。

学费和助学贷款代偿政策：

为到特定地区或行业就业的毕业生提供学费补偿或助学贷款代偿。

选聘招录优惠政策：

政府鼓励和支持特定群体的就业，提供相应的优惠政策。

对困难毕业生的就业援助措施：

包括生活补贴和就业指导。

参军入伍：

鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役，并提供相应保障。

能力提升培训：

组织培训并给予培训补贴，帮助毕业生提升技能。

这些政策和法规共同构成了一个全面的就业保障体系，旨在促进就业、保障劳动者的合法权益和提升劳动者的就业能力。