智慧就业服务通过利用数字技术，为求职者和招聘单位提供了更高效、便捷和精准的就业公共服务，具有以下作用：

降低搜寻成本和沟通难度：

智慧就业服务通过在线平台，有效降低了求职者和企业之间的信息搜寻和沟通成本，解决了信息不对称的问题。

扩大招聘范围和便利性：

线上招聘活动不仅延展了招聘的内容和范围，还使得传播更广、程序更简便，极大地方便了异地求职，并集成了更多招聘企业和人力资源机构的信息。

提升就业服务质量：

智慧就业服务通过提供实时更新的岗位信息、技能培训课程等，帮助求职者提升职业技能，实现更高质量的就业。

精准人岗匹配：

通过加强校企合作和搭建智慧平台，智慧就业服务能够更准确地掌握专业就业情况，动态调整招生计划和学科设置，形成更精准的“就业—招生—培养”联动反馈机制。

完善政策链条：

智慧就业服务通过集成政策信息，帮助求职者和企业更好地了解和应用相关政策，从而完善就业政策链条。

发掘职业能力：

智慧就业系统通过多元化的功能，帮助个人了解自己的兴趣和个性，发掘职业能力，并提供精准的职业发展建议。

促进区域经济发展：

智慧就业服务通过提高就业效率、优化人力资源配置、增强就业服务便捷性等方式，对城市经济发展具有重要的推动作用，助力城市实现产业升级和经济结构调整。

综上所述，智慧就业服务在解决就业总量压力、提升就业质量、促进区域经济发展等方面发挥了重要作用，为广大求职者和招聘单位提供了更快、更准、更高质量的就业公共服务。