灵活就业社保通常包括以下几种保险：

养老保险：

灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险或城乡居民养老保险，费用由个人全额承担。缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%），达到法定退休年龄后可以按月领取基本养老金。

医疗保险：

灵活就业人员可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。

失业保险：

某些地区允许灵活就业人员参加失业保险，以便在失业期间获得一定的生活补贴和就业援助。

工伤保险：

灵活就业人员也可以选择参加工伤保险，以便在工作中发生意外伤害时获得相应的医疗费用和工伤赔偿。

生育保险：

虽然一些地区允许灵活就业人员参加生育保险，但并非所有地区都包含此项保险，具体需参考当地政策。

需要注意的是，不同地区的政策可能有所不同，具体保险内容和缴费比例建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。