就业核查电话会问到的问题通常包括以下几个方面：

开场白

自报家门，进行自我介绍，并说明意图，以获得对方信任。

确认对方时间是否方便进行通话。

确认从属关系

询问对方与候选人的从属关系，例如是否是候选人的前雇主或同事。

核实基本情况

确认候选人的基本情况，如姓名、职位、工作内容等。

工作内容

了解候选人在前公司的工作职责和具体工作内容。

工作表现

询问候选人在前公司的工作表现，包括工作成果、表现突出的方面等。

人际关系

了解候选人在前公司的人际关系，如与同事、上级的关系等。

离职原因

如果候选人已经离职，可能会询问离职原因，但通常不会对候选人产生负面影响。

就业状态

确认候选人的当前就业状态，如是否已就业、未就业、进修、出国等。

就业行业和工作岗位

了解候选人目前的就业行业和工作岗位。

工作地点和工作薪酬

询问候选人的工作地点和工作薪酬情况。

建议候选人在接到就业核查电话时，保持冷静和诚实，按照上述常见问题进行回答，以便顺利通过核查。同时，也可以提前准备好一些可能的问题和答案，以便在通话中更加从容应对。