顺势而为在就业中具有极其重要的意义，主要体现在以下几个方面：

提高成功几率

抓住机遇：顺势而为意味着在行业或公司发展最好的时期加入，能够抓住更多的机遇。例如，在互联网行业高速发展时期进入，或在华为发展轨迹中处于上升期的业务领域工作，都能获得更多的奖金和职级晋升机会。

减少阻力：在行业或公司处于上升期时，资源和机会相对较多，个人努力会更容易得到回报，减少了逆势而为之时的困难和阻力。

适应变化

把握趋势：顺势而为要求个人具备顺应大势的眼光，选择符合社会发展趋势的职业道路。这不仅有助于短期内找到工作，还能为长期的职业成长奠定坚实的基础。

灵活调整：在快速变化的市场环境中，顺势而为意味着能够灵活调整自己的职业规划，适应新的就业形态和工作机会，从而在职业生涯中走得更远、更稳。

优化资源配置

创造就业机会：顺势而为包括全力创造更加稠密的就业市场，通过关注细小的工作任务和从静态的就业平衡迈向动态的就业平衡时代，为劳动者提供更多工作机会。

培训与发展：顺势而为还意味着创造更加稠密的培训市场，帮助个人不断提升技能和知识，以适应不断变化的市场需求。

应对挑战

把握时机：在面临挑战时，顺势而为能够帮助个人及时跟上研究，补齐法律短板，完善自身能力，从而在变化中保持竞争力。

利用机遇：例如，疫情期间催生了大量“新就业形态”，顺势而为的人能够及时抓住这些新机遇，获得更多就业选择。

综上所述，顺势而为在就业中能够帮助个人更好地抓住机遇、适应变化、优化资源配置和应对挑战，从而提高成功几率和职业发展的稳定性。因此，在就业过程中，求职者应该充分发挥自身的优势，巧妙地借用外部资源，同时顺应时代发展的潮流，灵活调整自己的职业规划。