灵活就业引起关注的原因是多方面的，主要包括以下几点：

劳动力市场的庞大群体

灵活就业人员规模已经突破2亿大关，构成我国劳动力市场的一个重要部分。这反映了就业市场的多样性和灵活性，以及经济结构和就业市场的深刻变革。

群体构成的复杂性

灵活就业者涵盖了各个年龄段、行业和领域的人群，从年轻人到中老年人，从蓝领工人到白领精英，从创业者到自由职业者。这种多样性带来了新的问题和挑战。

生存状态和工作体验的差异性

灵活就业者的工作体验各不相同，有的人享受自由、灵活和个性化的工作方式，而有的人则面临收入不稳定、社会保障缺失、职业发展前景不明朗等困境。这种差异性使得灵活就业既是一种机遇也是一种挑战。

社会关注和经济效益

灵活就业的兴起和发展引发了广泛的社会关注和讨论。它为企业和个人提供了更多的选择，降低了用工成本，增加了就业机会，同时也带来了新的管理挑战和法律问题。

政策和法规的支持

政府出台了一系列政策支持灵活就业，取消了对灵活就业的不合理限制，提供了法律保障，促进了灵活就业的发展。

互联网平台经济的推动

互联网平台经济的快速发展和共享平台的兴起，为灵活就业提供了广阔的空间和便利。例如，网约车司机、网络主播、外卖员等职业的兴起，吸引了大量灵活就业人员。

社会观念的转变

随着文化水平的提高和思想意识的进步，人们的就业观念发生了转变，更多人选择灵活就业是为了实现自我价值或追求兴趣，而不仅仅是为了生存压力下的无奈选择。

经济结构和产业结构调整

经济结构的调整和产业结构调整，使得传统行业逐渐向新型行业转变，创造了许多新的职业和工作机会，推动了灵活就业的发展。

社保和税收政策的调整

社保新政策的实施和税收政策的调整，使得企业和个人更加倾向于选择灵活就业，以应对社保缴纳压力和降低用工成本。

综上所述，灵活就业引起关注的原因是多方面的，涉及经济、社会、政策、技术等多个层面。随着社会的发展和技术的进步，灵活就业将继续成为劳动力市场的一个重要趋势。