就业能力是指 个人在劳动力市场获取、维持和转换工作的能力。这一定义涵盖了多个方面，包括知识、技能、个人特质以及适应工作环境变化和终身学习的能力。具体来说，就业能力包括：

一般就业能力：

这包括个人的态度、世界观、价值观、习惯，以及与工作相关的能力，例如处理人际关系、自我管理、决策能力等。

特殊就业能力：

这是指某个职业或行业所需的特殊技能和知识，例如会计的数学功底、护士的护理技能、美术工作者的色调感等。

技能和知识：

就业者需要掌握与所从事行业相关的技能和知识，包括专业技能和实践技能，以及专业知识和通识知识。

态度：

积极的工作态度，如热忱、认真和负责任，有助于个人更快地适应工作环境并胜任工作。

沟通能力：

良好的沟通能力有助于建立职场中的人际关系，包括口头和书面沟通。

团队合作能力：

有助于共同实现目标。

问题解决能力：

应对工作中的挑战。

创新能力：

推动个人和企业发展。

领导能力：

带领团队取得成功。

学习能力：

保持竞争力，随环境变化调整。

适应能力：

适应工作环境的变化。

就业能力的提升对于个人职业生涯的发展至关重要，它不仅可以帮助个人找到合适的工作，还可以使个人在工作中更好地发挥自己的才能和潜力，提高工作满意度和职业成就感。因此，无论是高校学生还是在职人员，提升就业能力都是非常重要的。