就业老师的主要职责包括：

就业指导与职业规划：

帮助学生制定职业规划，提供就业指导和咨询服务，促进学生就业和职业发展。

企业合作与招聘：

与企业建立合作关系，开拓企业用人需求，提供就业机会及企业人才服务。

市场调研与分析：

进行市场调研分析，了解行业动态和岗位需求，为学校提供专业建议。

简历与面试准备：

指导学生撰写简历，进行面试准备，帮助学生提高就业竞争力。

培训与课程开发：

根据企业招聘需求制定课程方案并组织培训实施，提升学生的综合素质。

职业咨询与招聘会：

为学生提供职业咨询，组织招聘会，搭建学生与企业沟通的平台。

实习与就业管理：

协助管理学生的实习和就业，收集实习信息并及时反馈。

宣传与招生：

参与招生宣传工作，开发新的招生渠道与宣传方式。

持续支持：

在学生毕业后提供持续的职业发展支持，包括模拟面试培训、长线回访等。

这些职责旨在帮助学生从学校顺利过渡到职场，并在职业发展过程中提供必要的指导和支持。