今年就业形势之所以如此严峻，可以归结为以下几个主要原因：

大学扩招导致人才供过于求：

随着高等教育的普及，大学毕业生人数逐年增加，而市场所需的岗位并没有与之同步增长，导致供大于求的局面。

经济增速放缓与产业结构调整：

全球经济在疫情后的复苏中遭遇波折，中国也不例外。外需不足、通胀压力、能源危机等问题叠加，导致企业扩张意愿不高，招聘需求减少。同时，产业结构从传统制造业向高新技术产业转型，劳动力密集型行业面临挑战，岗位减少，企业更需求高素质人才。

科技进步加剧内卷：

信息化社会的发展使得过去积累的经验和知识迅速过时，企业越来越注重求职者的实际能力而非单一的学历。人工智能和自动化技术的应用替代了许多简单劳动岗位，导致竞争激烈的岗位增多，但高端职位供不应求。

企业成本上升与减员增效：

企业面临劳动力成本、原材料涨价、物流费用等多重压力，为了生存和发展，许多企业选择减员增效，扩招员工成为奢望。

政策不确定性影响行业招聘：

科技和互联网等领域的监管趋严，企业招聘更加谨慎，导致就业市场的竞争更加激烈。

高端就业岗位稀缺：

高端就业岗位的数量相对较少，而大学毕业生数量庞大，导致许多高学历人才难以找到合适的工作。

经济下行与市场降薪：

经济下行导致企业倒闭和裁员，市场岗位减少，求职者的数量却不断增加，供大于求的局面使得就业形势更加艰难。

学历贬值与内卷现象严重：

随着高学历人才的增多，学历贬值现象严重，许多待遇较好的岗位提高了招聘门槛，导致本科生和研究生都面临就业困境。

综上所述，今年就业形势严峻的原因是多方面的，包括大学扩招、经济增速放缓、产业结构调整、科技进步、企业成本上升、政策不确定性、高端就业岗位稀缺以及学历贬值等。对于求职者来说，适应市场变化、提升自身能力和技能是应对就业难的关键。