签订就业协议后，毕业生需要持有以下文件：

报到证：

用于办理就业录用、户口关系迁移及人事代理等手续。

户口迁移证：

用于办理落户手续。

《聘用（劳动）合同》：

与用人单位签订，用于证明就业关系和权利义务。

建议：

毕业生在签订就业协议后，应及时办理报到证和户口迁移证，并将这些文件与《聘用（劳动）合同》一并带到用人单位和相关部门办理就业录用、户口关系迁移及人事代理等手续。

若所到档案材料欠缺，毕业生须在其档案材料齐全后办理相关手续。

劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失，因此毕业生在签订劳动合同后，需将就业协议归档或交回学校。