就业困难是一个复杂的社会问题，需要政府、企业和个人等多方面的共同努力来解决。以下是一些可能的解决方案：

政府层面

加大教育和职业培训投入：政府应与企业合作，制定针对性的职业培训计划，帮助失业人员和在校学生掌握市场所需的技能。同时，鼓励高等院校与企业建立合作关系，开设符合市场需求的专业课程，提高毕业生的就业竞争力。

促进创业和创新：政府可以通过提供资金支持、税收减免和创业指导等措施，鼓励年轻人和失业者自主创业。建立创业孵化器和创新中心，为创业者提供资源和支持，帮助他们将创意转化为实际的商业项目。

推动区域经济发展：特别是在经济相对落后的地区，通过基础设施建设、产业转型升级和招商引资等手段，吸引企业在这些地区投资，从而创造更多的就业岗位。

优化就业政策与服务：政府应宏观调控经济结构，大力发展新兴产业和服务业，创造更多高质量的就业岗位。同时，完善就业信息平台建设，及时、精准地发布就业岗位信息，加强就业指导。

企业层面

培训员工：企业应根据市场需求提高员工技能和素质，通过培训提升员工的工作能力，使其更好地适应岗位需求。

履行社会责任：企业在追求经济效益的同时，应注重自身的社会责任，通过扩大生产规模、拓展业务领域等方式增加就业岗位。同时，改善就业环境和待遇，吸引更多人才。

创新实践：地方政府和企业应进行可持续的创新实践，特别是在创造基层服务岗位方面，为社会提供更多就业机会。

个人层面

提升自身竞争力：个人应重视职业技能，参加职业培训或实践工作，增强自己的市场竞争力。同时，根据行业需求或薪资前景，制定自己的学习计划并且尽可能获得认证或资格证书。

多渠道寻找岗位：求职者应关注社交媒体、行业媒体、公司官网等途径，扩大自己找工作的渠道，或者通过朋友的介绍或推荐来寻找工作机会。

多方面展现能力：求职者应优化简历，注重面试和交流能力，展现诚信、沟通和协调能力，提高求职成功率。

社会层面

营造公平竞争环境：对国企、民企、外企等一视同仁，创造宽松的社会环境，激发市场主体活力。

加强职业教育和培训体系建设：建立以市场需求为导向的，多元化职业教育和人才培养体系，鼓励学生根据自己的兴趣爱好及个人特长，灵活选择培训课程及相应职业。

建立就业信息共享平台：提高求职者和用人单位对接效率，促进劳动力自由流动。

综上所述，解决就业困难需要政府、企业和个人等多方面的共同努力，通过优化教育、促进创业、推动区域经济发展、加强职业教育和培训、营造公平竞争环境等措施，共同应对就业挑战。