灵活就业里包含的险种主要有以下几种：

基本养老保险：

灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

基本医疗保险：

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。

失业保险：

在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。通常，灵活就业人员无法购买工伤保险和生育保险，因为这些保险需要通过单位来缴纳。

工伤保险：

尽管灵活就业人员无法直接购买工伤保险，但如果他们的工作环境或方式存在较高的风险，可以通过购买商业工伤保险来获得保障。

重大疾病医疗补助和补充医疗保险：

灵活就业人员可以选择参加重大疾病医疗补助和补充医疗保险，以获得更全面的医疗保障。

建议

灵活就业人员在选择保险险种时，应根据自己的经济状况、健康状况和未来的风险承受能力进行综合考虑。建议优先选择基本养老保险和基本医疗保险，同时可以根据个人需求选择是否购买失业保险和工伤保险。此外，也可以考虑购买商业医疗保险和重大疾病医疗补助，以增强自己的风险抵御能力。