就业技能培训是为了 提升劳动者的就业竞争力，帮助劳动者掌握特定行业或领域的技能和工作方法。以下是一些常见的就业技能培训类别：

电脑技能培训：

包括办公自动化、通信工程、创意设计、视觉设计、WEB设计、网络媒体设计、室内设计、影视后期合成、二维动画等。

财会培训：

如往来会计实操、成本会计实操、全盘账会计实操、特殊行业就业实操、会计综合全能实操等。

建筑培训：

包括市政资料员实训、土建预算实操等。

运动技能培训：

教授员工完成具体工作任务所需的肢体技能，如驾驶飞机、控制机床等。

智力技能培训：

教授人们学习和运用可被推广的要领、规划与思维方法，来分析问题、解决问题，改进工作并发明新产品、新方法、新知识等。

行业基础知识培训：

包括行业背景、发展趋势、法律法规等，为后续的技能学习打下坚实的基础。

专业技能培训：

包括实际操作技能、技术应用能力、问题解决能力等，例如IT行业的编程技能、医疗行业的临床操作技能、制造业的机械操作技能等。

软技能培训：

包括沟通能力、团队合作能力、领导力、时间管理能力等。

实操技能培训：

教授人们学习和运用从事某一职业所具备的实际操作能力。

这些培训内容旨在帮助劳动者更好地适应市场需求，提升他们的就业竞争力，并促进他们更好地融入工作环境。通过理论学习和实践操作相结合的方式，使劳动者掌握必要的职业技能和知识，并提高其工作效率和适应能力。