河南人就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

人口众多：

河南是中国人口最多的省份，人口总数高达1.15亿。庞大的人口基数使得就业市场竞争激烈，就业机会相对不足。

经济发展相对滞后：

河南虽然经济总量位居全国第五，但工业发展相对滞后，科技不够领先，导致就业岗位与人口比例不匹配。内陆省份的发展速度相对沿海省份较慢，进一步加剧了就业压力。

国有经济占主导：

河南的国有经济成分较大，民营经济发展较弱，官员影响力较强，而社会保障有限。这种经济结构使得民营经济的就业机会较少，尤其是一些高收入的职业。

教育资源不足：

河南的教育资源相对不足，只有一所211高校，导致大量河南学子需要到外省就读。这些毕业生通常优先选择在学校所在城市或发达地区就业，进一步加剧了河南本地的人才流失。

地域歧视：

一些企业存在地域歧视现象，不愿意招聘河南等人口大省的人。这种歧视导致河南人在就业市场上面临更多的困难和挑战。

社会保障体系不完善：

河南的社会保障体系相对有限，使得一些人选择外出务工以寻求更好的生活和发展机会。

交通和地理位置：

河南交通便利，距离周边发达城市较近，许多河南人选择到长三角、京津等发达地区就业，这也加剧了河南本地的就业竞争。

综上所述，河南人就业难的原因是多方面的，包括人口众多、经济发展滞后、国有经济占主导、教育资源不足、地域歧视、社会保障体系不完善以及交通和地理位置等因素。要解决这一问题，需要从多方面入手，包括促进经济发展、优化产业结构、完善社会保障体系、消除地域歧视等。