灵活就业参保通常包括以下几种保险：

养老保险：

灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

医疗保险：

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。

失业保险：

部分地区的灵活就业人员可以参加失业保险，提供失业、再就业等福利待遇。

工伤保险：

部分地区的灵活就业人员可以参加工伤保险，提供工伤、职业病等福利待遇。

生育保险：

部分地区的灵活就业人员可以参加生育保险，为女性参保人提供生育期间的医疗费用报销和产假津贴，保障母婴健康。

需要注意的是，灵活就业保险的具体险种和缴费比例可能因地区而异，建议灵活就业人员根据当地政策和个人需求选择适合的保险险种和缴费档次。