就业工作的职责主要包括以下几个方面：
制定实施意见和办法
根据上级的方针、政策和有关规定，制定学校就业工作的实施意见和办法。
学生档案管理与就业情况掌握
建立学生档案，准确掌握学生就业的基本情况。
思想政治教育
对学生进行人生观、世界观、价值观、择业观、道德观的教育，积极开展思想政治教育工作，为学生就业、创业奠定良好的基础。
课程开设与就业指导
开设就业、创业、职业生涯规划等课程，分析就业形势，宣传就业政策，训练择业技巧，调适择业心理，培养就业素质，并为教学改革提出合理建议。
举办就业报告会与讲座
举办就业报告会、讲座等活动，提供就业信息和指导。
实习管理与企业沟通
对本学院应届毕业生的基本状况进行调查、摸底，做好学生基本状况分析和统计，建立毕业生信息库。
实习企业信息收集、整理工作，与企业沟通协议内容并最终确定、签署协议。
确定企业实习指导老师，调研学生在企业实习状况，采集相关数据。
学生及实习班主任管理
制定实习中对实习生和实习班主任的管理方案和管理要求。
突发事务应急处理
制定突发事务应急预案，处理突发事件。
三方协议签署与就业方案编制
企业与学生三方协议的签署工作，编制和管理毕业生就业方案。
就业市场拓展与信息收集
进一步拓展就业市场，广泛收集就业信息并在就业网上发布。多渠道搜集用人单位需求信息，及时向毕业生提供就业信息。
毕业生跟踪调查
做好毕业生跟踪调查工作，收集用人单位反馈信息，撰写调研报告。
就业指导与咨询服务
开展多种形式的就业指导，上好“就业指导”课，及时将就业方针政策、就业形式、需求信息和用人单位对毕业生能力素质、职业道德修养等要求传达给毕业生。帮助学生认清形势，增强就业竞争能力，主动适应社会。
与用人单位联系与毕业生思想工作
加强与用人单位联系，密切配合，共同做好毕业生的思想工作。采取多种形式，宣传典型，表彰先进，组织学生开展走出去、请进来等教育活动，提高学生的政治思想觉悟。
档案整理与归档
毕业生档案的整理及归档工作，包括学生录取通知材料、学习成绩、奖惩材料、毕业生鉴定、健康检查表等。
就业工作总结与统计
在毕业生就业工作结束后，及时搞好毕业生就业工作总结，统计并分析毕业生就业率，向教育部、教育厅就业工作部门报送毕业生的初次就业率，编撰毕业生就业质量年度报告。
这些职责涵盖了从政策制定、学生教育、实习管理、市场拓展、就业指导到档案管理等各个环节，确保就业工作的全面、高效和有序进行。
