定向就业方式是指 个人在入学前或学习期间，通过与用人单位或教育机构签订协议，明确毕业后将前往特定单位或地区工作的就业方式。这种就业模式通常涉及国家、地方或企业的人才培养计划，旨在满足特定行业或领域的需求，确保人才与岗位的高度匹配，并提供有针对性的教育和培训。

定向就业的特点包括：

针对性强：

根据用人单位的实际需求进行招生和培养。

就业稳定：

研究生在入学时就已确定未来的工作单位，减少了就业的不确定性。

政策优惠：

部分高校会针对特定地区或行业提供招生优惠政策，如降低分数线等。

专业培训：

学生通常会接受针对未来就业方向的专业培训和实习。

就业协议：

学生在入学前与用人单位签订定向就业协议，约定毕业后到该单位工作。

定向就业的主要目的是为了培养特定领域的人才，满足社会和经济发展的需求，同时也帮助贫困地区和军队培养更多的优秀人才。

需要注意的是，定向就业虽然看似“毕业包分配”，但背后是有一定限制条件的，签订协议后，就业去向就被锁定了，想改动通常需要符合协议中的相关规定。