定向就业的单位主要包括以下几类：

国有企业：

如中国石油、中国铁路、中国电信等。

联合企业：

如联想、华为、中兴、富士康等。

外资企业：

如IBM、微软、戴尔等。

金融服务企业：

如中国银行、中国工商银行、中国建设银行等。

专业技术企业：

如华能信托、中国通号、中国核电等。

科研机构：

如中国科学院、中国工程物理研究院、中科院物理所等。

特定行业单位：

如中国核工业集团公司、中国航空工业集团公司、中国兵器工业集团公司、中国工程物理研究院等。

定向委培单位：

在招生时通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。

定向招生定向分配：

针对边远贫困地区定向培养的师范生或医学生，毕业后通常需要在这些单位服务至少五年。

科技领域中的定向单位：

研究或开发特定技术、产品或服务的组织或个人。

预先安排单位：

报考人员在入学前或报考时就需要确定将来的就业单位，并与单位签订定向协议。

服务期限单位：

根据协议，报考人员通常需要在定向单位服务一定的时间，比如五年。

档案和关系单位：

报考人员毕业后需回到签订培养合同的单位上班。

国家教育部分规定的部分高等院校：

每年会安排一部分招生计划面向艰苦地区、艰苦行业以及军工、国防等国家重点建设项目的特定方向就业。

教育培训机构、企业单位或成人院校：

先预先签定就业单位然后再进行专业培训，将来学员结业后直接进入签约单位。

MPA的定向就业单位：

企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研、文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业、国土、城建、农业、房地产及相关领域从事土地调查、土地利用规划以及地籍管理及土地管理。

高中阶段的定向就业招生类型：

如国家公费师范生、国家优师专项计划、省级公费师范生、地方优师专项计划、免费医学定向招生、定向西藏就业招生等。

定向培养研究生的单位：

包括高等学校、以基础研究为主的科研机构、国家重点企业、由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单位、党和国家机关、中国人民解放军等。

这些单位通常是为了解决特定行业、地区或领域的人才需求问题，如边远贫困地区的教育、医疗等公共服务领域，或是为了满足特定行业的高层次人才需求。