伤残就业金是 工伤保险中的一项赔偿内容，具体指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残时，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。这笔补助金的支付标准和条件依据《工伤保险条例》第36-37条的规定，以及各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定。

一次性伤残就业补助金包括以下几种情况：

1. 工伤职工因工致残被鉴定为五至六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的。

2. 工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。

这笔补助金旨在帮助工伤职工重新就业，减轻其因伤残带来的经济负担，并保障其基本生活需要。

建议：

用人单位应严格按照《工伤保险条例》的规定，支付一次性伤残就业补助金，以保障工伤职工的合法权益。

工伤职工在解除或终止劳动关系时，应了解并确认用人单位是否按规定支付了这笔补助金。

相关部门应加强监督，确保工伤保险制度的顺利实施和工伤职工权益的充分保障。