非法就业的法律后果主要包括以下几点：

罚款

外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

拘留

情节严重者，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

遣送出境

外国人从事与停留居留事由不相符的活动的，或者有其他违反中国法律、法规规定，不适宜在中国境内继续停留居留的，可以处限期出境、遣送出境，情节严重的，处驱逐出境。

信用记录不良影响

非法就业记录可能会被记录在公安系统中，对外国人及其用人单位的信用造成不良影响。

其他行政处罚

一般非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正；损害劳动者合法权益的，应予赔偿。

招用16周岁以下未成年人的，责令改正，处以罚款；存在严重情节的，吊销营业执照。

非法招用女职工和18周岁以下未成年人且侵害了其合法权益的，责令改正，处以罚款；造成损害的应予赔偿。

综上所述，非法就业的法律后果较为严重，不仅可能面临高额罚款和拘留，还可能对个人的信用记录和未来的就业、居留产生长期负面影响。建议严格遵守中国的法律法规，合法合规地就业和经营。