灵活就业人员通常需要自行缴纳以下保险：

养老保险

灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

医疗保险

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。

失业保险

在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。

工伤保险和生育保险

通常，灵活就业人员无法购买工伤保险和生育保险，因为这些保险需要通过单位来缴纳。

建议

养老保险：建议灵活就业人员根据自身经济情况选择合适的缴费基数和档次，确保在达到法定退休年龄后有稳定的经济来源。

医疗保险：建议选择较高的缴费档次，以获得更高的报销比例和更全面的医疗保障。

失业保险：如果所在地区政策允许，可以考虑参加失业保险，以应对可能的经济困难。

其他保险：由于工伤保险和生育保险无法通过个人购买，建议考虑购买商业保险或寻求其他保障措施，如意外险和重大疾病医疗补助，以应对意外和疾病带来的风险。