灵活就业人员可以参加以下保险：

企业职工基本养老保险：

灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

基本医疗保险：

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。

城乡居民医疗保险：

对于无法参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，可以选择参加城乡居民医疗保险，以获得基本的医疗保障。

商业医疗保险：

由于灵活就业人员无法参加单位提供的补充医疗保险，可以考虑购买商业医疗保险，如百万医疗险，以报销自费部分的费用。

意外险：

由于灵活就业人员无法参加工伤保险，建议购买意外险，以保障因意外事故导致的医疗费用和伤残。

建议

养老保险：根据个人经济情况和未来规划，选择合适的缴费基数和档次，确保老年生活有保障。

医疗保险：建议选择较高的缴费档次，以获得更高的报销比例和更全面的医疗保障。

商业医疗保险：作为医保的补充，可以进一步减轻医疗费用负担。

意外险：特别是对于从事高风险职业的灵活就业人员，购买意外险是非常必要的。

通过合理配置这些保险，灵活就业人员可以更好地应对未来的风险，保障自己和家人的基本生活。