教师资就业政策主要包括以下几个方面：

报考公务员：

虽然教师资格证不是公务员报考的必要条件，但拥有教师资格证的求职者可能在竞争中具备优势，同时，某些职位会明确要求必须持有教师资格证。

三支一扶计划：

该计划鼓励年轻教师到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。参与此计划的教师可以享受优厚的待遇，但前提是他们必须持有教师资格证书。

考取西部编制教师：

国家正在大力发展西部，西部地区的师资力量相对不足。考取西部编制教师的待遇和发展机会都较好，但条件可能较为艰苦。

进入培训行业当导师：

自2018年起，国家要求校外培训机构的教师必须持证上岗。因此，持有教师资格证的人员可以进入培训机构担任导师。

编制教师：

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，包括基本工资、津补贴和职称工资等。

特岗教师：

特岗教师是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，毕业生在服务期满后，若愿意，可以直接分配到编制。

代课老师：

代课教师是在学校中没有事业编制的临时教师，通常工资较低，且工作稳定性较差。

公费师范生：

公费师范生毕业后不需要通过教师资格证考试，直接上岗，但需要按照协议回到当地就职，并且至少服务6年。

教育学的研究生：

教育学的研究生可能享有一些特定的就业优惠政策，具体政策内容需要参考相关教育部门的最新规定。

这些政策为持有教师资格证的毕业生提供了多种就业选择和发展路径。建议毕业生根据自身情况，选择最适合自己的就业途径，并积极了解和利用相关政策。