灵活就业者可以参加的社会保险险种主要包括以下几种：

基本养老保险：

灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担。缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

基本医疗保险：

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。

失业保险：

在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。

工伤保险：

灵活就业者由于工作环境和方式多样，可能面临较高的意外风险。因此，部分地区的灵活就业者可以通过购买商业意外险来获得工伤保险的保障。

建议

养老保险：建议灵活就业者尽早开始缴纳养老保险，以确保在达到法定退休年龄后有稳定的经济来源。

医疗保险：建议选择较高档次的医疗保险，以获得更高的报销比例和更全面的医疗保障。

失业保险：如果所在地区提供失业保险，建议灵活就业者了解相关政策并参加，以在失业时获得一定的经济援助。

工伤保险：建议根据个人工作性质和风险情况，购买适当的商业意外险，以应对可能的意外风险。

通过合理配置这些保险，灵活就业者可以更好地应对老年、疾病和失业等风险，保障自己的生活质量。