企业稳定就业工作是指 与用人单位建立稳定劳动关系达到一定年限，并签订劳动合同、按时缴纳社会保险金的工作。具体年限原则上不少于1年。这种就业形式能够保障劳动者的经济收入稳定增长，并提供基本的社会保障和福利，从而保障个人和家庭的生活质量和稳定性。

稳定就业的特点包括：

职业稳定性：

工作具有长期性和持续性，能够提供合理的收入和社会保障。

工作状态稳定性：

即使面临外部劳动力市场的波动，也能长期保持就业状态。

收入稳定性：

工资和福利稳定，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。

工作环境稳定性：

公司运营和行业稳定，不会因为市场变化或经济波动而轻易受到影响。

职业前景稳定：

工作具有长期的发展前景，技术革新不会导致技能需求被推倒重来。

稳定就业不仅有助于劳动者获得良好的生活水平，还能促进社会繁荣和提高工作效率。政府通常会制定有利于就业的政策和措施，鼓励企业加大招聘力度，提高就业机会，同时加强对失业人员的援助。